Pas très récent mais toujours tellement d'actualité…

"There's no magic bullet for hiring programmers. But I can share advice on a few techniques that I've seen work, that I've written about here and personally tried out over the years."

Graphique simple et clair présentant les différences entre RH et IT lors de la lecture du CV d'un candidat

Damien a parfaitement raison : l'Ecole ne fait pas tout. Assoir sa carrière sur le prestige de son Ecole est une fâcheuse erreur, d'autant moins pardonnable que l'Ecole offre des opportunités de montrer ce que l'on vaut en dehors du cadre scolaire. Alors

"Le succès d'une rencontre se dessine dans les 30 premières secondes. C'est dans cette période où l'intuition est la meilleure conseillère (avant que le rationnel ne prenne le relais... et se trompe !). Sacré cerveau gauche !"

C-O rejoint les critiques que nous avions formulé (avec Pierre-Jean) il y a quelques mois sur le recrutement en ligne, et les agrémente de judicieux conseils.